Примерный список качеств, которые ценят современные руководители в своих подчинённых, представлен ниже:
1) знания (глубина профессиональных знаний и понимание всех ступеней своей работы);
2) качество работы (тщательность и точность выполнения работы);
3) надёжность (степень уверенности руководителя в том, что данный работник выполнит своё задание);
4) инициатива (степень активной заинтересованности работника в выполнении полученной работы);
5) творческие способности и находчивость (способность к выдвижению оригинальных идей, решений, путей);
6) выдержка (способность сосредоточиться и работать с требуемой производительностью в напряжённых условиях);
7) целеустремлённость (потребность в достижении цели, ориентация на конечный результат).