Представьте себя помощником руководителя крупной компании, вам поручено провести собеседование с человеком, который хотел бы трудоустроиться в вашу компанию. Составьте список вопросов, которые необходимо задать будущему сотруднику.
Список вопросов для собеседования:
1. Расскажите о своем опыте работы в данной отрасли.
2. Какие навыки и знания вы имеете, которые пригодятся на данной должности?
3. Пунктуальны ли вы? Умеете ли самостоятельно распределять время в течение рабочего дня?
4. Какие качества вы считаете важными для успешной работы в команде? Обладаете ли вы ими?
5. Как вы реагируете на конструктивную критику и как вы ее используете для улучшения своей работы?
6. Какие достижения вы хотели бы получить в рамках своей работы в нашей компании?
