Правила и нормы существуют для поддержания порядка в обществе и для улучшения производительности. Правила и нормы поведения сильно влияют на управление и самоуправление. При соблюдении этих правил и норм процессы управления и самоуправления с большей вероятностью и скоростью приведут к ожидаемому верному результату. Например, если на работе все сотрудники будут соблюдать правила и нормы поведения, работа будет производиться быстрее и приятнее: никто не будет спорить, ругаться. Подчиненные не будут перечить начальству, а будут сразу выполнять указания вышестоящего руководства. То есть результат управления будет соответствовать цели управления: подчиненный будет выполнять поставленную задачу.